社員教育 | 株式会社エスエストラスト

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代表ブログ

2011/09/27

社員教育

新人2人をアパマンショップの2泊3日の研修に参加させました。

研修名は「地獄の研修」(笑)

直営店責任者の森岡さんの発想です。好きです、こういうノリ(笑)

主に挨拶と接客のロープレの反復

早朝は日の出とともに砂場ダッシュ!!

いいっすねー合宿並み!!

合宿の終わりはみんないい顔ですね!

なんと、うちの新人がロープレ優秀賞!!

自信につながりますね!

当社の商い理念に「三方よし」があり、

近江商人の本には

「会社は人が基本であり、育った人が会社を育てる」

とあります。

私は即戦力の中途採用は現在行っていません。

手塩をかけて新卒か若手を数年がかりで育て、

その育ったスタッフが会社を成長させてくれることを願っています。

ですので、スタッフには様々な研修、勉強に参加させたいと思い、

色々な企業の研修を見学したり実体験しましたが、

今回の地獄の研修が一番スタッフの成果が即出たと感じました。

なんせ、新人二人の研修後の接客が雲泥の差で、良くなっている!!

あとは、物件知識、不動産知識をもって、

正しい考え方で仕事をすれば、

おのずと結果はついてくると思います!

社員教育って奥が深いし、自らも勉強して血肉化しないといけないですね!


八王子東町の一平ラーメン

老舗ですよね~。ここのタンメンが軽くしょっぱくて好きです。

昼時でもおじちゃんたちが、ビールだの焼酎だの、レバニラをつまみに、

お店のおばちゃんたちと、「病院どうだった?」

「今日は●●さんパート休み?」だの、なんだか、おもろい会話がいつも聞けます。

おどろきは、ライススープセット230円があります!!

お財布に厳しい人にも優しいってことです!

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台風のつめ跡